弊社に登録されているスタッフの中からお客様のご要望に合う人材をマッチングし、契約期間・業務内容を定めた上でお客様の指揮命令により弊社スタッフが業務を行います。業務に必要なスキル、その他条件などを弊社にお伝え頂ければ人材をタイムリーに、必要な人数・期間だけ確保することが可能です。
１．お問合せ
社員の休職・転職などによる欠員補充、事業拡大や社員の負荷低減を目的とした増員など、人材に関する案件が発生した場合は、まず弊社までお電話ください。
弊社コーディネーターが詳細な内容をヒアリングさせていただく日程について、お客様に伺います。
２．ヒアリング
お客様の人材に関するご要望について、ご指定いただいた日時にて弊社コーディネーターが伺いヒアリングさせて頂きます。
また、内容によっては弊社より効率的な人材活用の方法についてご提案させていただく場合もございます。
３．スタッフのマッチング
お客様から伺った内容・条件に従い、弊社登録人材の中からマッチングを行います。
弊社は人材のマッチングについて独自のシステムを導入しており、スピーディーな人材の選出が可能です。
登録スタッフと調整後、マッチング結果に基づきご提案させていただく日程についてお客様にご連絡いたします。
４．マッチング結果のご提案
弊社登録スタッフの中から、お客様のご要望・条件、またスタッフの希望を照らし合わせご提案いたします。
ご要望に沿うスタッフを選出いただきましたら、職場見学の日程について伺います。
５．職場見学の実施
ご指定いただいた日程にて弊社コーディネーターとスタッフ本人が伺い、職場見学を実施させていただきます。
ご担当者様には選出いただいたスタッフに業務内容などについて直接ご説明いただきます。
また、弊社スタッフからは詳細な内容について質問させていただく場合がございます。
６．就労のご契約
弊社より提案いたしましたスタッフについてご採用いただく場合は、お客様と弊社の間にて労働者派遣契約法に基づくご契約の手続をさせていただきます。
業務内容や各種条件などについてあらためてご確認いただき、基本契約書・派遣契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。
７．就労開始・アフターフォロー
弊社スタッフの勤務開始です
勤務初日には弊社コーディネーターがスタッフに随行し、改めてご挨拶させていただきます。
勤務開始後は弊社コーディネーターが定期的にお客様のもとへ伺い、スタッフの勤務状態やご要望についてお聞かせいただきます。
弊社スタッフがお客様の業務に最大限貢献できるよう、弊社コーディネーターがお客様とスタッフ双方のフォローアップに努めます。
８．ご契約の更新
契約満了日の一ヵ月前になりましたら、弊社よりご契約更新の有無について伺います。
ご契約を更新いただく場合はスタッフ本人の同意後、更新契約の手続をさせていただきます。
また残念ながら、スタッフがご期待に沿えない結果となった場合にはメンバーチェンジでの派遣継続をご提案いたします。
ご契約を更新しない場合は、満了日で契約終了となります。
